黑河学院勤工助学管理制度

一、责任单位和责任人

责任单位：黑河学院学生处

责 任 人：承办人（A角、B角）、学生处负责人、学校主管领导、校长。

二、评审权利行驶依据

依据《高等学校勤工助学管理办法》教财【2007】7号文件要求，结合我校的具体情况，特制定《黑河学院勤工助学管理办法》，办法中规定：为了促进学生德智体美全面发展，增长才干，同时为保证经济上有困难的同学通过劳动得到有效资助，顺利完成学业，特此选拔勤工助学学生上岗。

三、评定范围、基本原则、条件

（一）评审范围

凡是黑河学院正式注册登记的全日制本、专科学生均有权申请勤工助学岗位。

（二）评审基本原则

坚持公开、公平、公正、择优、均衡、合理的原则，选拔勤工俭学学生上岗。

（三）评审条件

1.遵守校规校纪，道德品质良好。

2.学习成绩合格，无不及格情况。

3.同等条件下在学校注册的特困生优先。

4.有岗位专长者优先 。

5.生活俭朴，能吃苦耐劳，身体健康，有一定劳动能力。

四、所需材料

（一）黑河学院内勤工助学固定岗位申请表

（二）黑河学院勤工助学学生登记表

（三）黑河学院勤工助学岗位人员考核表

（四）黑河学院勤工助学学生出勤签到表

五、受理

选拔工作每年开展一次，每年6月份进行，各系对申请材料进行审查，报送承办人（A角、B角），符合相关规定，予以受理，并出具受理回执。材料不齐全或不符合要求和用途的，当场或3个工作日内书面告知申请单位需要补正的内容。不符合要求或弄虚作假的，出具书面不予受理通知书，注明理由，并加盖公章。

六、评审程序

（一）用工部门提交有部门盖章及领导签字的书面申请，报人事处。

（二）经人事处审批设立长期工作岗位及临时性工作岗位。

（三）由学生处审核上岗学生资格。

（四）由人事处、学生处和用工部门通过招聘与各系推荐相结合的形式确定上岗人员，上岗人员填写《黑河学院勤工助学登记表》，如中途离岗，须经人事处同意后，重新选派特困生上岗。

（五）参加勤工助学的学生由各系对其学习成绩和遵章守纪情况进行考核，由用工部门对其工作情况进行考核并填写《黑河学院勤工助学长期工作岗位人员考核表》，考核表每学期填写一式四份，人事处、学生处、各系（中心）、用工单位存档，并由系（中心）记入上岗学生的学籍档案。人事处根据考核情况，进行相应奖励与处罚。

（六）支付薪酬办法

1.长期工作岗位人员的报酬，由学生处统一制作勤工助学工资表，用工部门每月25日前将本月《勤工助学学生出勤签到表》送至学生处，学生处将工资发放明细表报人事处，人事处再报财务处，由财务处将工资发到学生的储蓄卡中。

2.临时性工作岗位由用工部门将工作量报给学生处，学生处将工资发放明细报人事处，人事处再报财务处，由财务处将工资发到学生的储蓄卡中。

七、核准与决定

承办人（A角、B角）将黑河学院勤工助学登记表审查合格后呈报主管校领导、校长签批。

八、核准时限

自受理之日起3个工作日内作出是否核准的决定，并在5个工作日内通过适当方式送达申请人。

九、公开公示

本制度原文及相关范文本在黑河学院网站长期公布，拟核准情况和评定结果分别在网站公示不少于7个工作日。

十、监督检查

执行《黑河学院关于执行规范权利运行制度监督检查办法（试行）》。

十一、责任追究

执行《黑河学院关于执行规范权利运行制度监督检查办法（试行）》。